防侵权预警78：手部训练器在美国市场的外观专利情况
2020-08-21 17:44:50
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今天上午，大卖泽宝母公司星徽精密发布公告，公布2020年员工激励办法和激励名单，就四五页纸，看得我是眼红心跳啊！
公告指出，计划在 2020 年-2022 年会计年度中，分年度对控股子公司泽宝技术的业绩指标进行考核，以达到一定的业绩为条件。
公告一发出，星徽精密的股票开盘直线涨停！
像这种利益共享的精神，值得称赞。
泽宝的这些员工，也算是上对船了！
一、泽宝员工到底怎么样才能获得这个“香饽饽”？
可没那么简单，星徽精密设置了两层考核指标
（一）公司层面：
设定2020—2022年3年度业绩考核目标
当然，泽宝过去的表现也给了星徽精密信心。2016年-2019年的净利润分别为6171、8189、10936、15410，保持了高速增长，增长率分别为32%、33%、33.5%、41%。
（二）个人层面：
二、本次激励的都有谁？
这次激励对象，都是泽宝的核心管理人员（包括财务总监），及核心技术、业务人员：
从员工熬成老板，也是羡煞旁人呀~~
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