仅八年跃居独角兽，Gymshark背后的TikTok网红经济学
8月4日，亚马逊英国站仓库的700多名工人因为工资纠纷举行大罢工。
据了解，随着英国通货膨胀的加剧，英国居民面临生活成本危机，员工对工资和工作条件日益不满，导致这场大罢工彻底爆发。
GMB工会表示，位于伦敦东部埃塞克斯郡的Tilbury工厂的员工希望工资提高2英镑/小时，以更好地应对飙升的通货膨胀，满足他们的工作需求。
但是亚马逊方提出，每小时的工资只能增加35便士（42美分）。工人得知此消息之后彻底被激怒，目前已经停止工作。
不过亚马逊方却不承认该工会。据悉，该工会可能是Tilbury最大的会员之一，在英国拥有28 家企业。
GMB物流和零工经济区域组织者Steve Gorelick表示，亚马逊是地球上最赚钱的公司之一，随着家庭成本的上涨，他们至少应该给工人提供体面的薪酬，但是亚马逊却在反复使用短期合同来损害工人的权利。
Garelick发布了Tillbury工人罢工的视频片段，他们在亚马逊发布无法满足工会要求的消息后不久便开始罢工。与此同时，亚马逊的管理层“取消了该工厂的餐饮服务”，并告诉工人，如果他们离开工厂，他们将被解雇。
随后，亚马逊方表示，英国仓库工人的工资将上涨至每小时10.50至11.45英镑，并称之为“有竞争力的工资”，但是工资的高低也取决于工人所处的工作地点和工作环境。
除此之外，亚马逊还表示，员工可以获得全面的福利待遇，其中包括私人健康保险、人寿保险、餐补和“每年价值数千美元”的员工折扣，以及公司提供的养老金。
除了英国以外，美国也发生了类似的大罢工。今年3月份的时候，纽约和马里兰州的60多名工人要求时薪增加3美元，并恢复公司在大流行期间实施的20分钟休息时间。
7月初，德国联合服务工会（ver.di）呼吁亚马逊七个运营中心的工人进行大罢工，罢工原因是为了更好的薪酬和工作条件。
尽管近年来亚马逊一再地加薪，但是工作时间也同步延长，而且公共假日轮班的补偿金非常低。因此工人不得不选择大罢工来维护自己的权益。
劳动纠纷在亚马逊一直存在，经常会有员工罢工的消息传来。尤其是今年以来，受通货膨胀的影响，工人的生活成本上涨，为了应对生活成本危机，不得不用罢工的方式向亚马逊提出加薪的诉求。
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